INE: Indivíduo com idade mínima de 15 anos que, no período de referência, se encontrava numa das seguintes situações: a) tinha efectuado trabalho de pelo menos uma hora, mediante pagamento de uma remuneração ou com vista a um benefício ou ganho familiar em dinheiro ou em géneros; b) tinha um emprego, não estava ao serviço, mas tinha uma ligação formal com o seu emprego; c) tinha uma empresa, mas não estava temporariamente ao trabalho por uma razão específica; d) estava em situação de pré-reforma, mas encontrava-se a trabalhar no período de referência.
EUROSTAT / OCDE: Empregados são definidos como indivíduos que trabalham para um empregador, têm um contrato de emprego e recebem remunerações sob a forma de rendimentos, salários, ordenados, gratificações, pagamento ou remuneração em géneros. Existe uma relação entre empregado e empregador quando há um acordo, que poderá ser formal ou informal, entre uma empresa e um indivíduo, no qual normalmente as duas partes entraram de forma voluntária, através do qual o indivíduo trabalha para a empresa, recebendo em troca uma remuneração em dinheiro ou géneros. Um trabalhador é considerado como recebendo um salário ou pagamento de uma entidade particular quando essa entidade lhe paga independentemente do local onde o trabalhador executa o trabalho. Trabalhadores de agências de emprego temporárias são considerados empregados dessas agências e não da entidade (cliente da agência) na qual estão a trabalhar. Indivíduos nas seguintes situações são considerados empregados: a) proprietários que executam trabalho remunerado; b) estudantes que detêm um compromisso formal, segundo o qual contribuem para o processo de produção de uma unidade em troca de remuneração e/ou serviços educativos; c) empregados com contratos desenvolvidos especificamente para encorajar o recrutamento de indivíduos desempregados; d) indivíduos que trabalham a partir de casa, desde que exista um acordo explícito segundo o qual este tipo de trabalhador é remunerado de acordo com o trabalho que executa e está incluído na folha de pagamentos. A definição de empregado inclui os trabalhadores em part-time, trabalhadores sazonais, trabalhadores em greve ou em baixas / licenças de curta-duração, mas exclui os indivíduos que se encontram com baixas / licenças de longa duração. Não estão incluídos os trabalhadores voluntários. Para efeitos do Labour Force Survey é usada a seguinte definição: empregados são os indivíduos que trabalham para um empregador público ou privado e que recebem compensações sob a forma de rendimentos, salários, ordenados, gratificações, pagamentos por resultados / objectivos ou pagamentos em géneros; estão também incluídos membros das Forças Armadas não recrutados
Link para glossário do EUROSTAT/ Link para glossário da OCDE
INSEE: Segundo o BIT (Bureau International du Travail), indivíduos empregados são aqueles que tenham trabalhado por um certo período de tempo, nem que seja uma hora, durante a semana que antecedeu o inquérito. Esta noção difere da utilizada no recenseamento da população, que considera empregados os indivíduos que declararam ter um emprego no formulário do recenseamento. A primeira definição é, portanto, mais abrangente que esta última. Alguns indivíduos podem, de facto, considerar que os empregos ocasionais não sejam objecto de declaração no recenseamento.
Indicador Associado:
Taxa de Emprego:
INE: Taxa que permite definir a relação entre a população empregada e a população em idade activa (população com 15 e mais anos de idade).
